1. 美容被烫伤手部赔偿标准
2021年精神损失费赔偿标准:
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元
2. 皮肤烫伤轻微伤怎样赔偿
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如果是因为餐厅服务人员的过失造成你受伤了,那么,后期由餐厅全权负责,但假如说你在餐厅吃饭的过程中,完全是由于个人的原因,造成的自身受伤,那么就没有权利,要求所在餐厅,对你进行经济赔偿,所以虽然是公众场合你受到了伤害也要区分,造成这种伤害的原因是什么,才能分清各自应负的责任
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一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
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如果是深二度烫伤,那就有十级伤残,赔偿12个月工资就行了。如果是浅二度烫伤,那就没有伤残级别。
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一次性医疗补助8万元
消防员救火被烧伤:消防员因公伤残的,最高可获一次性医疗补助8万元;社会专职消防员因公伤残的,最高可获一次性医疗补助3万元;因公牺牲的,基金会将给予其家属一次性补助10万元,被评为烈士的一次性补助20万元
7. 美容被烫伤手部赔偿标准是多少
1、医疗费用。一般应根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定;
2、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准,住院天数赔偿;
3、误工费。受害人有固定收入的,误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。受害人没有固定收入的,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定;
4、护理费。如果护理人员有收入,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。如果护理人员没有收入,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算;
5、营养费。按当地居民平均生活费标准的40%至60%计算。
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