我可以美容院(一个美容院)

1. 一个美容院

合伙：

1.钱财分清，一人管，一人放，每笔费用都记帐，哪怕只有50元也记，不然小钱不多，但累计看似很吓人。

2.挣钱怎么分3.赔钱怎么分4.生意发展以谁为主如果是想要签正式的话就找律师事务所问一下，不然就注明这些问题或再加另外的一些就差不多了。

2. 一个美容院店长的职责

店长岗位职责

1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；

2. 顾客、商场及店员关系的协调；

3. 促销活动的执行和实施管理；

4. 协助商品、物料的调配和有效管理；

5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；

6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；

7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录

；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；

10. 完成上级安排的其他工作。

任职要求

1. 高中或以上学历，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。

2. 三年以上零售行业工作经验,熟悉珠宝公司营运工作流程。

3. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。

4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

3. 一个美容院要投多少钱

资金:转让费+租金半年或者年交+仪器+加盟美容品牌+装修+备用金。如果地段一般装修一般产品一般2W 好 6W 非常好 ……大于10W

4. 一个美容院一月的业绩该是多少

中型美容院的业绩，一月份大约可以做三到四万，二月份因为过年生意最好，按一万五算吧;三到六月份是旺季，大约一个月做个四万的业绩没问题，五月份甚至可以超过五万，七月到九月夏季生意稍微差点，也能够做两万以上;十月到十二月十一年中生意最好的季节，四五万一点问题都没有。平均下来我来按三万五来算吧!这个业绩产品的成本大约需要5000元，辅料的成本我们按500元来算，三万五的总业绩减去工资5000，水电费200，产品成本5000，辅料成本500，纯利润为24300元，除去一些其它的开支平均一个月23000的纯利润没问题。

5. 一个美容院两个店长合适吗

美容院有店长，前台客服，美容顾问，美容师，产品配料人员等职位。具体职位介绍如下：

1、美容店店长。负责每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作。

2、前台客服。负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查以及收费等。

3、美容顾问。负责接待客户，向顾客介绍各项美容项目，及时反馈客人投诉建议和处理。

4、美容师。负责为顾客提供专业的美容服务，需要有熟练的技术，精通专业。 美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。

6. 一个美容院院长应该对员工怎么样

1．全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。

2．制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。

4．健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等。

5．定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。

6．培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。

7．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。

8．选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗师、保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。

9．关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

7. 一个美容院给介绍的护肤品

jm是韩国的品牌。

JM是韩国美容院线护肤品牌，属于是高端药妆，旗下有很多的化妆品，因为是比较平价的，所以受到了很多人的欢迎。JM的面膜是最受欢迎的一款护肤品，而且有很多系列，不同系列适合的肌肤类型也是不一样的，比较适合二十五岁左右的人群使用

8. 一个美容院老板的创业心酸历程

笔者的朋友确实碰到过这样的情况，一个朋友在一个小美容连锁公司当老板的副手，这个小连锁公司有一段时间连续几个月发不了工资，突然有一天老板跑路了，这个朋友考虑了一晚上，勇敢的把公司的担子挑了挑了起来，召集几个店长开了个会，搞了个力度力度特别大的优惠活动，收回钱先把欠的工资给结了。完后就不干了，领上几个店长及骨干有开始重新创业开店，三年多时间开了10多家门店，发展形式很不错。