美容院带教(美容院培训老师)

1. 美容院培训老师

1. 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。

2. 为公司提供市场竞争信息。

3. 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。

4. 负责所辖区域的产品使用工作。

5. 负责美容院持续性技术与培训工作。

6. 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。

7. 指导美容院美容师做好店面推销工作。

8. 配合公司做好新产品试用推广工作。

9. 及时公正的汇报与处理客户投诉。

10. 保障客户及时回款

2. 美容院培训老师个人总结

培训情况概述，培训目标完成情况

存在的问题

努力方向

3. 美容院培训老师的计划

1、热情周到地接待来店顾客。

2、详细了解顾客曾使用过的产品、护理项目。先查阅客户档案，再为客人服务。若是新客，则要以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意，除此之外，通过这些沟通还要达到这几个目的：

①顾客真实的需要；

②评估顾客的消费水平；

③了解顾客过去使用的产品对该顾客是否适合，作为我们推荐本观产品时的参考。仔细观察顾客的皮肤和身体情况，确切地了解顾客的真实情况，以便选用合适产品及养生美容项目。

3、为每位客人建立客户个人档案，针对上述询问过的资料及客人的护理项目，购买产品等做详细记录。

4、详细分析客人皮肤和身体情况，并为客人设计护理流程，清晰地让客人了解该项流程是针对她哪个环节的问题，完成该流程能达到哪种改善效果，为客人设计家居养护产品，同时告诉客人搭配家居护理效果才理想。

5、清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理流程。

6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。

7、客人做完护理后，让客人稍作休息，并与客人攀谈，交代家居护理的细节。

8、为客人开单结帐。

9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系。

4. 美容院培训老师薪酬方案

有人说在美容院可以拿到一万元以上的工资有是有，胆很少能有这样业绩的人，得是大店生意很好才行，做纹绣是挣不到的，以前我在南京大的整形医院一个月也就纹十几个人，六七千块钱吧没那么多人来纹

5. 美容院培训老师职责

1．全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。

2．制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。

4．健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等。

5．定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。

6．培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。

7．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。

8．选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗师、保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。

9．关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

6. 美容院培训老师薪酬

纹绣师一般月薪在万元以上。

纹绣师的工资是底薪+提成，因为纹绣师供不应求，底薪相对美容行业的其他岗位来说比较高，提成也高，所以月薪基本在万元以上，算是高薪职业，技术出色的纹绣师工资更高。

拓展资料：

纹绣师种类比较多，负责项目不同，工资也不同：1.专业纹绣技师

工作内容：在大型美容院或连锁店系统专业从事纹绣技术服务，技术提成20%-40%。

月收入：10000元以上。

2.纹绣自由人

是纹绣届的自由工作者，通常与各类型美容院、美甲店、美发店、会所、整型医院等机构合作，5：5分成或6：4分成，现做现结，自由不受约束。

月收入：10000—50000元。

除了专业纹绣师外，也有其他美容工作者利用工作之便为顾客介绍纹绣项目，介绍给相关机构或纹绣师，从中提取抽成，增加收入。

7. 美容院培训老师自我介绍

还是看个人业务能力，能力强就有前途。

8. 美容院培训老师的岗位职责

负责接待进店客人，进店后根据客人需要倒花茶或开水。咨询客人后请客人稍坐， 然后根据需要请顾问或店长接待。

一、有固定美容师的顾客尽量安排固定的美容师，没有固定美容师的顾客根据早、晚班 的实际情况轮排，特殊顾客特殊安排，一切以顾客的情况为标准。【A、B 顾客预约能 排就尽量先排】。根据轮排制来轮排，遇到轮排美容师在做顾客，可根据实际情况，一 切以店的利益为标准。