美容师导师(美容师导师晋升)

1. 美容师导师晋升

化妆品这个专业出来，就职方向无非3大钟.

一是做美容导师经常出差去美容院热培训做活动销售，经验丰富点可以做讲师。

二是去做彩妆方面的工作，比如去婚礼策划公司跟婚礼新娘妆，或者去彩妆培训机构当助教等。

三是学校学习好，可以去做化妆品检测，能力证书够的话。如果说做化妆品公司客服内勤，看似打杂，实则还是有很多东西可以学的，因为本身熟悉市场，所以做客服容易上手，再则客服也是需要跟会，为会议做会前准备等，有经验了后做的直接就是相当于策划一场会议了。当然，做化妆品客服，如果你是喜欢这行，那么就沉淀做下去肯定会升职，因为这行很看重年资和经验，如果不喜欢，可以当做一个跳板，积累到一定经验后跳去做活动执行或者策划助理再到策划。本人一开始也是做美导，现在在做客服，打算明年挑战活动策划助理。

2. 美容导师岗位级别

美容美发等级证书分为五个级别：国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级、国家职业资格二级、国家职业资格一级。美容美发职业必须持证上岗。

国际认证：英国伦敦城市行业协会职业资格证书。2000年成为第一个可以在我国推广国际职业资格考试的外国颁证机构。协会的资格证书涵盖了包括美容美发行业在内的22个行业领域。

3. 美容师升美容导师

谢谢邀请：请问你是想做美容导师化妆品公司名下，入住加盟店做市场销售的美容顾问，还是在SPA美容生活馆做美容师，也可以高级点称呼美容导师！

如果是第一种，化妆品公司做美容导师，那就需要你的销售口才，还有一点就是你的形象外在！皮肤好那更大的加分了，这行要经常出差一般都是全国各地的跑，去加盟店里协助店家销售，帮加盟店引导销售思路，帮加盟店完成更好的业绩！如果能力强，不怕吃苦奔波，前景还是不错的，干得久了可以往美妆达人这块发展！

如果是第二种，驻店做美容师，如果你很年轻又喜欢美容这块，想尝试是可以的！首先我要说明这行干久了，是会觉得枯燥无味的，因为大部分每天都呆在店里！所接触到的基本都是女性，每天聊的话题都是家长里短，老公孩子。所以这块你要考虑清楚要学会适应，融合。

如果你年龄偏大，那我建议你学这块之前更要慎重！这行做起来要时间磨练，专注认真做下去，现在大部分去美容SPA馆做美容，都是来享受的，觉得一天的工作繁忙，或者带孩子劳累，想找个安静的地方休息，又能好好的享受，更能护肤。来这地方消费的女性大部分条件优越，自己所用的化妆品国际名牌偏多，而我们美容店里用的产品是专业线产品，大部分属于整套盒装！品牌对比肯定没客人常用的产品知名度高。所以来这些地方消费的大部分奔着享受、舒适、放松！来的，入行需谨慎好好考虑清楚吧。祝你好运！

4. 美容院晋升

美业店不是老板一个人可以支撑起来的，想要打造一家火爆的美业店，必须有一支拥有高强战斗力的美业队伍。美业团队的建设，包括组建、晋升机制、核心团队人才、团队文化和团队执行力。掌握了美业团队建设的关键点，老板就能更高效地领导队伍打江山。

提升追随力，成为员工的偶像。无论你使用什么模式开店，只要你是创始人，你就应该成为员工们的“偶像”，只有把你当成“偶像”，员工们才会信任你并愿意追随你。既然被称为“偶像”，就应该有“偶像”的风范和魅力。

5. 美容师晋升规划

招聘美容师广告要吸引人，就要简短有力、待遇明确。

【一、招聘广告标题要有特色】 很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。【二、公司的福利/待遇在显眼位置】 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。【三、岗位的发展空间】 如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。【四、明确岗位要求】 招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。【五、招聘的美容师数量】 招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。【六、美容院的介绍、地址和联系电话】 在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。

6. 美容师的晋升路径

美容师的收入不是固定的，它的计算方式是：基本的底薪+手工的提成+业绩的提成+产品的提成。1、美容师的底薪这一块，不同的区域，不同的美容店，底薪也不一样。一般来说，基本的底薪在二千元到五千元左右。

随着职务的提升，底薪也会随之浮动，譬如店长一职的底薪在五千到一万元左右。

2、美容师都有月业绩任务，完成的标准是按照当月业绩累积达到的最高额提成点来提的。如果当月并没有完成任务，那么业绩提成这一块为零，只能拿产品的业绩提成。

如果当月完成了规定的任务，那么产品就按照产品提成进行，开卡的业绩按照标准的提成来提。

一般来说，美容师的提成是非常可观的，当然前提是你是一个懂销售、技术好的优秀美容师。

像普丽缇莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容师的工资在三千到五千左右属于正常收入。

如果工作的经验丰富，平均工资在五千以上，甚至更高。

如果是高档的SPA店，美容师的工资常常过万。总而言之，美容师的工资组成中，提成占据大部分，所以是因人而异的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且从另外一个方面来看，美容师的职业晋升的机会非常的多，未来的发展空间很大。

你可以从初级的美容师，到高级的美容技术，然后是美容顾问，美容店的店长。

另外你也可以选择做美容导师，美容的讲师，或者是代理的经销商等等。无一例外的是，以上的这些职业，收入也颇丰哦。

7. 美容导师晋升空间

一、首先准备一份清晰的简历　　简历是美容导师应聘时必备的物品，应聘美容导师的第一步就是写一份意向清晰的简历。在简历中，需要写明自己的个人基本信息(姓名、年龄、毕业学校、所在地等)以及求职意向，突出自己的专业知识，最好还要附上自己的相片，提升自己的竞争力。　　

二、突出美容及销售经验　　如果有美容相关的经验或者是销售方面的经验一定要写出来，或者是告诉招聘单位。一般的美容单位都要求有经验的美容导师。即使你没有经验，也一定要做好充足的准备，体现你有一颗积极、乐于学习的心态，体现你能够给美容化妆品企业带来效益。做为美容化妆品企业的老板，她需要的是一个能够给他带来效益的员工，而不是一个没有经验就敢来应聘的人。　　

三、学会选择　　美容导师在求职过程中，首先第一步就是要提前了解美容化妆品企业的招聘简介及企业简介，注意美容化妆品企业的规模及职位描述，在应聘时应结合自身的真实条件、及职业发展规划来进行选择。不管美容化妆品企业的规模如何，关键在于美容导师自己是否感兴趣，会用心去学习。

8. 美容师导师晋升路线

美容导师因为是再公司上班所以一般是每周日休息，每天工作时间是9:00--18:00美容师是在美容院里上班所以时间要有所不同，一般晚上下班会晚点，一般每天工作时间为9：00--22：00，，每周休息一天或每月两天

9. 美容师导师晋升申请

有美容师的工作经验，有助于从事美容导师职位，但不等于说有美容师经验就一定做得好美容导师。原因1、美容师和美容导师的工作内容不一样，美容师服务的是但个顾客，美导着眼的是整个店，美容师主要片与技术方面的事情，美导偏重于销售方面；

2、 有了美容师的岗位经验，对于美导下店开展工作，有好处，毕竟知道美容师和美容院的部分想法。所以，没有经过专业的美容导师培训，直接去做美容师，会导致走一些弯路，打击你工作的积极性，严重影响你的收入。还不如去妮薇雅美容学校专业培训一下美容导师的技能，现在妮薇雅开设了美容导师班，学习后直接进入正轨。