汽车美容提成方案(汽车美容提成方案设计)

1. 汽车美容提成方案设计

没有固定的，不同公司不一样提成，业内一般是10%起步

2. 汽车美容店汽车美容怎么提成

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。

比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整

3. 汽车美容店提成方案

美容顾问的销售提成没有固定和一定的标准。美容顾问所销售的产品既有美容方面的产品也有美容院的整套美容技术，而美容顾问的提成往往和这些产品有关。

如对一些高档的美容产品及系列化的美容套餐，提成也往往会高些有些时候提成会有二十点以上，甚至会更高些，而一般普通产品的提成可能之在十点的样子。

4. 汽车美容项目方案

　　店长工作内容：　　

1)销售方面:负责制订合作的运营发展计划，经总部总经理批准后实施；　　

2)依据总部下达的各项经营指标，保持连锁店良好的销售业绩；　　

3)制订并完善合作的各项规章制度，不断提高工作效率，同时控制相应成本指标；　　

4)负责下属主管的分工职责，全面掌握经营、运作情况，改善经营方式，合理调配人力，物力，　　财力，努力完成经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益；　　

5)监督合作店商品进货验收、仓库管理、货物陈列、商品质量管理等有关事项；　　

6)执行总部下达的各项商品（用品及服务）价格变动；　　

7)监督与改善合作店内部个别消耗商品的管理；　　

8)监督合作店的卫生清洁，安全防范以及用品陈列；　　

9)合作店员工人事考核、提升、降级和调动的意见报告；　　

10)防火、防盗、防工伤，加强安全保卫工作；　　

11)制定合作店的培训计划，带动员工同步增长；　　

12)与当地政府维持良好关系；　　

13)制定各种促销活动计划方案；　　

14)及时向总部反馈销售信息。

5. 汽车美容项目提成

汽车美容装潢店员工提成一般是基本工资加你业务提成的10%。

6. 汽车美容工工资提成方案表

大体分两种情况：

1.有基本工资+提成。

2.无底薪纯提成。如果门店业务好的话员工会直接要提成，能多拿工资。如果业务量不好只能是工资+提成了。工资+提成，一般提成控制在5%～15%之间，大的美容服务项目就多提点。纯提成一般控制在15%～50%点，根据实际情况把控。

7. 汽车美容销售提成方案

一线城市最多有4000多的。基本没有超过4000的。一般情况都是3500左右，这是基本工资，有的地方还有提成，提成根据项目，由各店老板决定。扩展资料汽车美容是指针对汽车各部位不同材质所需的保养条件，采用不同汽车美容护理用品及施工工艺，对汽车保养护理。“汽车美容”源于西方发达国家，英文名称表示为“CarCare”。由于汽车工业的发展，社会消费时尚的流行，以及人们对事物猎奇、追求新异思想的影响，这些国家的新车款式更新换代速度非常快，追新族们为得到新车而不愿旧车贬值，因而在汽车消费与二手车市场之间，汽车美容装饰业也就应运而生。

换句话说，汽车美容是工业经济高速发展、消费观念进步以及汽车文化日益深入人心的必然产物。

8. 汽车美容提成方案设计图

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整