汽车美容实体店培训(汽车美容实体店培训上哪找)

1. 汽车美容实体店培训上哪找

如果没有基础直接到店里学，是很困难的，没有专门的师傅给你培训，并且工作也很单一，所以想在店里从空白到专业是不容易的。

到学校里学确实花钱，但可以学到系统的知识，不要以为美容装饰就是纯动手，也要有一定的理论知识做铺垫，至少在学校可以掌握各种操作的基本流程和标准。

很多朋友也想加入汽车美容行业，但是苦于没有技术和经验，去美容店打工就是无尽的洗车工作，学不到技术，即使学到也要很长时间！所以针对这个情况，南京万通汽车学校开设了汽车美短期培训班，培训班的学员都由专业的技师来教，小班教学，有自己的实训车辆，学生实训操作练习，不限量提供练习材料，做到真正的实战，学生不用洗车，直接上手技术，这就解决了去美容店的缺陷！

南京万通学校毕业的学生大部分都自己开汽车美容店，有的还有了两家店面！经过这几年的开店经验积累，发现现在汽车美容行业未来发展有前景，因为现在的车越来越多，车主对汽车美容的意识也越来越高！学员的的店生意一天比一天好，这都是南京万通教学成果的展现。

2. 哪有汽车美容培训学校

大部分想从事汽车美容行业的人都会选择去学校学，首先学校学的更加全面一点，而在汽修厂、美容店学的都很基础，比如洗车、打蜡等等。另外，实训多的学校能够让你学的更加扎实一些，口碑好的学校能让你就业更有保障一些。所以，怎么选要看你自己的选择了。

3. 哪里汽车美容培训好

如果没有基础直接到店里学，是很困难的，没有专门的师傅给你培训，并且工作也很单一，所以想在店里从空白到专业是不容易的。

到学校里学确实花钱，但可以学到系统的知识，不要以为美容装饰就是纯动手，也要有一定的理论知识做铺垫，至少在学校可以掌握各种操作的基本流程和标准。

很多朋友也想加入汽车美容行业，但是苦于没有技术和经验，去美容店打工就是无尽的洗车工作，学不到技术，即使学到也要很长时间！所以针对这个情况，南京万通汽车学校开设了汽车美短期培训班，培训班的学员都由专业的技师来教，小班教学，有自己的实训车辆，学生实训操作练习，不限量提供练习材料，做到真正的实战，学生不用洗车，直接上手技术，这就解决了去美容店的缺陷！

南京万通学校毕业的学生大部分都自己开汽车美容店，有的还有了两家店面！经过这几年的开店经验积累，发现现在汽车美容行业未来发展有前景，因为现在的车越来越多，车主对汽车美容的意识也越来越高！学员的的店生意一天比一天好，这都是南京万通教学成果的展现。

4. 汽车美容培训中心

当然靠谱的 汽车美容、装潢、养护方向的速成培养，培养面向现代汽车美容、装饰装潢方向专项技能人才。

理论与实践相结合，确保优质的实训质量和充沛的教学资源；创业帮扶“两大体系，八大工程”为学子成功创就业保驾护航。通过学习，学员可从汽车美容小白转型到技术大牛，轻松创就业。

职业规划方向 技术方向：汽车美容装饰技师、汽车养护技师、汽车装潢技师..

. 管理方向：汽车美容装饰组长、汽车美容4s店长..

. 创业方向：汽车美容创业店、汽车美容快修创业、汽车钣喷美创业...

5. 汽车美容店在哪里

汽车美容连锁店最适合开店的地点：中高档小区、城区加油站附近、工业开发区、写字楼周边及大型地下停车库、其他车辆聚集地。店面周边环境：高档住宅区附近、加油站附近、商业区附近、居民区、大型商业组织、机关附近等有固定车流和客源的地方，但过往车流大并不一定有客源。要求：水电必须正常，220V照明电即可。一般洗车用水可直接排入下水道，油污较多的水要设置废油收集装置，以免污染土壤和水源，保护生态环境。门面开阔，有水泥硬化停车场以便停放更多的车辆。门面前必须有2-3个停车位，以便车子能开进室内，一般稍加改装即可。为有利于以后扩大规模，最好是周围有成片房屋待租，这样可随时扩大经营面积，有利发展。

1、汽车拥有量多的小区为易，或是办公楼停车场边上。

2、有排除等候停车位置

3、要在非主要道路上，最好是车少路宽（环境好灰少，停车方便）。

4、边上有河，河水沉淀后可以用（第一次冲泥时，可以省点水）

5、远里工地，施工场所。

6、最好高层建筑的南偏东面，夏天太阳少，冬天晒太阳（这条有点理想化）。

6. 汽车美容店销售培训

汽车美容晨会要注意的事项：

1.晨会原则：回顾昨日，布置当天的任务，激励员工士气;给方法，调整员工状态。

2.晨会内容：目标设定、生意回顾、今日工作安排、学习产品知识、交流销售技巧。

3.成功的晨会：多多的表扬与鼓励，店长的作用是帮助员工如何销售，员工遇到问题我们的任务是帮助他解决问题，解决员工的问题就是解决店铺的问题。

4.晨会是每天的小培训，提高员工业绩的能力，解决他们遇到的问题。

5.执行力：令结果发生才叫真正的执行力。

6.开完晨会后开“时段跟进会”，目的：追生意、追目标;方法：会后要给员工方法。

7.给员工分工。委派不同的任务(小组长)，让每位员工感觉自己很重要。

8.晨会是安排任务、给方法、激励;晚会是对办法的总结和检讨。