化妆品门店晋升(做美容这行是专业好还是做销售这方面？)

一、做美容这行是专业好还是做销售这方面？

化妆品这个专业出来，就职方向无非3大钟.

一是做美容导师经常出差去美容院热培训做活动销售，经验丰富点可以做讲师。

二是去做彩妆方面的工作，比如去婚礼策划公司跟婚礼新娘妆，或者去彩妆培训机构当助教等。

三是学校学习好，可以去做化妆品检测，能力证书够的话。如果说做化妆品公司客服内勤，看似打杂，实则还是有很多东西可以学的，因为本身熟悉市场，所以做客服容易上手，再则客服也是需要跟会，为会议做会前准备等，有经验了后做的直接就是相当于策划一场会议了。当然，做化妆品客服，如果你是喜欢这行，那么就沉淀做下去肯定会升职，因为这行很看重年资和经验，如果不喜欢，可以当做一个跳板，积累到一定经验后跳去做活动执行或者策划助理再到策划。本人一开始也是做美导，现在在做客服，打算明年挑战活动策划助理。

二、商场的化妆品导购可以晋升吗？

可能性不大，现在商场的导购 都是私人雇用和商场没关系的，好一点的导购给交社会保险，差一点的，就那一点点底薪加提成了

三、化妆品厂那个部门好？

化妆品厂销售部门好，再就是人事部，财务部，质检部

最早一批中国化妆品工厂，工厂的生产规范和品质为主的员工，最后都做的不小，工厂注重品质，QE、QC、QA、SQE这些岗位升职通道可以上升到工厂的副经理级别，很多品质管理员合伙开工厂的，不在少数。

四、化妆招聘文案？

第一，有特色的标题

　　很多化妆品店招聘广告的标题就只有简简单单的招聘启事四个字，显得格外乏味，也完全不吸引人。想要吸引人的目光，那么标题就要有 特色。例如，寻找美容新星、我在这里等你等等。

　　第二，门店福利待遇

　　化妆品店的福利待遇应放在前面，能够吸引住求职者的目光和注意力。若比起同行有某方面的优势不妨写出来。

　　第三，岗位发展空间

　　岗位的发展空间、发展渠道和晋升条件是每一个求职者都重点关注的问题，因此也要写出来。

　　第四，明确岗位要求

　　化妆品店有任何关于岗位的要求，不管是硬性要求还是软性要求都需一一写出，这样能够节省双方的时间。

　　第五，化妆品店介绍

　　关于化妆品店的介绍、发展也是有必要介绍清楚的，除此之外还应留下相关联系方式，能够及时解决求职者的疑问。

　　以上五点就是写化妆品店招聘的几个要素，现在你知道化妆品店招聘怎么写吸引人了吗？在撰写化妆品店招聘广告不妨参考一下这几点吧