为什么小咖秀以前的视频没有啦？

一、为什么小咖秀以前的视频没有啦？

小咖秀以前的视频可能已被删除或者被平台下架了。这可能是由于视频内容不符合平台的政策规定，违反了相关法律法规，或者被投诉举报等原因导致被删除。

同时，也可能是因为小咖秀平台进行了重新整合和升级，部分老的视频已经过时或者不再适合新的平台发展方向，因此被删除或者下架。

二、给我一个撒贝宁不能做《开讲啦》节目的主咖的理由?

撒老师这么谦逊的人是不会去当开讲啦主咖的，很多人觉得撒老师一直说自己保送就是高调爱吹嘘，但是看看多少有点名气的主持人都出了书，然而撒却没有，是因为写不出来吗？当然不是！我觉得这才是真正的谦逊和低调。

三、9月12号烘焙店开业啦，跪求各大神帮忙出出有点创意的活动方案呗～?

这是咚咚来客第12期客户案例

本文总计1994字，阅读仅需5分钟

本期品牌

幸福西饼新零售是「幸福西饼」旗下集烘焙店、咖餐厅、烘焙课堂、配送站于一体，融合线上线下，满足多种用户需求的新零售型门店。2018年开始布局，现已在全国开出200+门店，分布在广东、湖南、湖北、重庆、云南等各大省市。

作为国内知名蛋糕连锁品牌，「幸福西饼」于2008年成立，以“线下体验-线上交易-工厂制作-物流派送”的O2O模式，从深圳向全国铺开，发展至今已经覆盖全国200多个城市，建立400多个生产配送中心，迅速成为国内最具竞争力的烘焙品牌之一。

2018年后，由于线上流量红利趋于饱和，「幸福西饼」开始布局线下门店，尝试以新零售方式提高用户价值、扩大经营面获取更多顾客。

为此，私域化经营成为「幸福西饼」的必经之路。

早期，「幸福西饼」使用企业微信作为工具。经过一段时间他们发现，有大批的粉丝顾客只沉淀在公众号以及企微社群当中，若要产生更多消费，则必须引导这批顾客前往线下门店。

同时，线下消费顾客的人群属性更加复杂，小孩、中年人老年人顾客，如何将线下顾客进行留存做精细化运营，形成持续消费复购，也是「幸福西饼」需要解决的难题。

因此，「咚咚来客」为「幸福西饼」设计了一系列私域引流活跃方案，实现了月均2万+粉丝增长，89%的顾客添加率，为门店增加了不少营收。

01 引导存量顾客添加门店企微

「幸福西饼」新零售店拥有几百个线上社群，但大部分社群顾客并没有添加门店企微，也就是说，有十几万顾客是幸福西饼无法直接进行一对一触达的。

为此，「幸福西饼」用「咚咚来客」制作了一个0门槛的「幸运大转盘」活动，只要顾客添加门店企微，即可免费抽奖。设置100%中奖率，利用顾客“占便宜”的心理吸引顾客参加，并且，分享链接邀请好友添加企微可再抽1次。

分享到原有社群，可以进一步影响老顾客参与活动添加企微；分享到朋友圈或好友，则可以进一步扩散活动传播面，额外裂变更多新顾客。

这样一个简单的活动操作，「幸福西饼」企微添加率高达89%，快速完成了企微顾客积累。

02 持续进行拉新活动留存顾客

解决了原有社群的用户迁移，接下来就是思考如何添加线下门店顾客。「幸福西饼」采取了两手准备：针对已有用户，做老带新活动；针对新用户，做低成本引流活动。

利用「咚咚来客」的「邀请有礼」功能，「幸福西饼」快速生成了一个0元吃老婆饼活动，老客邀请新客添加门店企微，双方即可免费获得老婆饼，前往门店即可核销。

创建完成后，「幸福西饼」将活动链接放在企微的个人详情页，公众号底部、社群公告等老客可能浏览的位置，同时也持续在朋友圈、社群发布信息进行传播。

线下门店天然具有很多流量入口，画架、海报、易拉宝、台卡、员工工牌等等，于是「幸福西饼」用「咚咚来客」的「砍价0元购」功能不间断策划引流活动，0元拿火腿芝士、0元送爆浆泡芙、0元领20元储值......

并做成活动物料放置在线下门店各个入口吸引线下到店顾客，只要顾客扫码参与，则必须添加门店微信，轻松完成顾客留存。

长期经营下来，「幸福西饼」每月都能新增2万+企微好友，活动参与率也是保持在60%以上的良好水准，一些活动的奖品（优惠券、储值）也为门店带去了不少营业额增长。

03 利用门店PK做激励，最大化引流结果

私域经营从来不是品牌运营人员一个人就能完成的，门店也必须参与其中。

在每月常态化的引流过程中，为了取得更好的结果，「幸福西饼」内部也是设立了奖励机制，在内部形成PK氛围，每日统计拉新结果，由区经理进行监督，刺激员工对引流结果进行负责，更快拉动顾客数量的增长。

04 每日SOP运营做好社群活跃，提升复购

留存了大量企微用户，建立了大量门店群，接下来就是做持续的社群运营激活，增加每日的到店复购。

「幸福西饼」以7天为一个周期，每天早上8点左右高峰时段拿出不同的爆款做特价推荐，吸引顾客进行购买；每月设定3个会员日做优惠充值，刺激顾客进行储值；不定期进行抽奖活动，提高社群的活跃程度。

这些动作说起来简单，一实施起来几百个门店群每天进行通知，即使运营人员有三头六臂都难以按时按质完成。

而「幸福西饼」则使用「咚咚来客」的「SOP」功能，将这些运营动作设定成每日任务，再按照计划编排成SOP日历。

只要时间一到，「咚咚来客」系统就会自动提醒各门店群主执行群发动作，而门店员工仅需简单点击，就能完成对社群的群发。即便是以后发展到上万个社群，运营管理也是如此简单。

目前，幸福西饼仅挑选了10家门店进行深度私域运营。接下来，幸福西饼将把私域经营模式推广至全门店，持续做好对顾客的精细化经营，捕捉更多用户需求，针对顾客需求策划复购增长，把品牌私域做大做深。

如果你也是做实体行业的，欢迎加好友交流（点击进入主页，扫码码添加）

四、我想开个辣鸭货的店，绝味啦。久久啦或者哈哈镜类似的。因为没有经验，是加盟好还是自己学技术好?资金大？

如果要说最长久的话上肯定是自己学技术好啊,一劳永逸,不过前期会比较辛苦,而且万一味道一直做不到符合大众的口味的话,就失败了.加盟的话前期工作比较简单,不过投资较大,而且没有自己的核心技术.

五、咖色的高腰西装裤搭配什么颜色得裤袜好看呢?亲们帮我提提意见吧。3 Q啦>3<？

咖啡色的高腰西装裤，我们可以搭配黑色或者是半透明色的裤袜，建议不要搭配肉色。黑色和棕色搭配在一起，感觉比较时尚，肉色感觉比较老气。

六、推荐一家淘宝正品店卖维娜化妆品的，不知道的就别回复啦？

这款的好像不让网卖吧，我都是在乐峰、聚美、粉巷网这样的网站购物，但是没有看到过卖维纳

七、想在乡镇上开一家加盟的母婴店 现在一直在关注一家杭州的蜜拉蜜啦母婴店不知道怎么样？

这么水的水贴，不要邀请我来回答

投树有意思吗，实话实说还不行，嘿嘿

既然邀请了那我 就得回答人家的问题呀~

看看其他的吧【这样够委婉了吧】

八、4s店的贷款专员具体做什么工作，之前没接触过，今天要去面试，不知道要不要尝试，最近工作也是找心态崩啦?

你这个岗位在4S店叫金融专员，金融专员是指汽车经销商中负责办理客户分期购车业务，并能结合金融公司金融产品及相关政策制定出适合所在公司实际情况的金融促销方案供经销商管理层决策的人员，是联系汽车金融公司和汽车经销商的重要纽带。

我觉得你面试只要围绕以下几个方面，肯定能成功！

一个合格的4S店金融专员应该具备以下基本素质：

第一、熟悉汽车金融公司金融产品和金融政策

这是一个金融专员开展金融分期工作的重要前提，作为金融专员，必须要了解金融公司金融产品和政策，简单的说就是你得知道这家金融公司，一共有哪些金融产品？每个金融产品都有什么特点？分别需要准备哪些材料？这些材料有哪些特别注意事项？客户材料如何上报金融公司系统等，不同时期，金融公司会发布不同的金融政策，对这些政策一定熟悉掌握。这些知识，有两条途径获取，其一是金融公司方面针对金融专员的业务培训，其二是金融专员通过金融公司下发材料进行自主学习巩固，若对金融产品和金融政策不太理解，应及时咨询汽车金融公司。

第二、能够较为准确地评估客户资质

作为金融专员，能够对客户资质进行准确的评估，以此预判客户通过概率以及所需材料，当发现客户资质一般时，可以与客户沟通，提供补充财力证明。要具备这个能力，需要熟练掌握金融公司的审核政策，同时更需要该项工作的长期经验积累，一般情况下，善于细心总结的人，做10个单子左右，就基本能掌握这个能力。

第三、做好客户预电核工作，提升分期通过率

客户预电核工作，应该是金融专员提升分期通过率的重要保障。所谓客户预电核工作，是指金融专员在提报分期客户到金融公司系统前，先行对分期客户进行模拟电核。此项工作一方面可以检验客户所提供信息及资料的真实性，另一方面也可避免客户后期在接受金融公司风控电核时因紧张或言语不当等原因而被拒收的现象。那么金融专员在预电核时该问客户哪些问题呢？这里还需要做一个很重要的工作，那就是金融专员需要对存量分期客户电核内容进行总结归纳，即询问已经通过的分期客户金融公司的电核内容，进行总结归纳，从而为预电核内容提供依据。

第四、善于分析金融产品，制定金融方案

这项能力是最重要的，同时也是目前大多数金融专员的短板。对于金融公司发布的金融产品，金融专员要学会仔细分析，以此制定出适合本店的金融促销方案供管理层决策。如汽车金融公司推出了自主贴息产品，金融专员在接到这个通知时，要么就是单纯的把通知直接转给上级领导，要么就是视而不见。其正确的做法应该是去思考：金融公司这个自主贴息方案我们有哪些操作空间？如可以寻求主机厂支持，承担部分贴息（这个工作不需要金融专员去联系主机厂，但是金融专员可以把这个建议反馈到上级领导）；每月贴息产品实行限购，如限购10台，先到先得等等，特别是要根据不同的金融产品，结合自身所售的不同车型，针对性地做出相应的金融方案，当金融专员能够分析金融产品，制定出金融促销方案，那必将受到经销商管理层的重视，其结果是公司和个人都会受益。

此外，金融专员日常工作中务必要建立金融分期购车台账，每日整理汇报公司领导，做好过程管控，对分期客户资料要及时整理和归档，同时，还应加强和销售顾问的互动交流，一方面是及时宣传最新金融产品和金融政策，另一方面可以充分利用晨会和夕会，进行金融分期购车案例分享，提升销售顾问分期开口率，增强其引导客户分期购车的意识和技能。

一个合格的金融专员，其工作应该具有一定的不可替代性。当一个人的工作对公司来说具有一定的不可替代性，那么其收入和前景应该不会太差。随着汽车金融行业的蓬勃发展，汽车金融专员这个岗位在4S店会扮演越来越重要的角色，如果一个金融专员只是停留在简单的报单是显然不行的，无法满足管理层的要求，结果就是随时被替代。

希望能对你有面试及未来工作有帮助！