美容店店招(美容店店长招聘)

1. 美容店店长招聘

不靠谱，1、店长4.5k起，绝大多数在5k左右，少数能超8k；月入上万？

你问问你那个区店长有几个月入上万的，一只手就能算过来。

2、无五险一金以及社保；我在的那一年多我没看到过一分钱五险一金和社保。入职的时候听说要给员工上社保，到我离职的时候也没看到实施下来。

3、每天上班时间至少10小时+，你如果按合同一天上8小时下班，就会有人在后面说你风凉5、无任何加班费。即便你一天24小时在店里，也没有一分加班费。

按管理层的意思是，你没在规定时间内完成任务所以不算加班；

2. 美容师店长招聘

我好几个朋友都在里面做店长，待遇挺不错的，平台很大，你说的应该是布吉那边的分部，听朋友说那边是有点偏，不过主要是作为仓库使用，开会什么的会过去。

不过找工作这个事情看个人咯，再好的公司也有业绩差的员工。平台最重要！

3. 美容店招聘内容

通常可以从以下几个途径进行:在人才信息网上发布招聘信息，1，人才市场摊位招聘，2，对口职业院校联系直接招聘，3，现有员工直接介绍招聘，4，还有就是不太鼓励的就是进行行业内部的人才待遇战，也就是俗称的挖墙脚。

一般后2和3这两种成本最低最有成效。

4. 美容店店长招聘文案

招聘岗位：

　　1、发型师

　　要求：1、人品端正，气质佳，有美发师或者美容导师从业经历优先

　　2、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力

　　3、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位

　　4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质

　　5、具有团队精神，有上进心

　　2、技师

　　要求：1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力

　　2、熟练掌握美发的'技术的操作规程

　　3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力

　　4、具有良好的学习力

　　5、有良好的团队意识，协助美发师进行烫发、染发的技术操作

　　6、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作

　　7、对优秀的美发助理及学徒工我们可晋升做美发师、美发经理等管理层

　　3、学徒

　　要求：1、人品端正，具有亲和力，有良好的语言表达与沟通能力；

　　2、能熟练的使用美发用品、工具设备

　　3、具有良好的学习力

　　4、能吃苦耐劳、踏实肯干

　　期待您的加入！

5. 美容店店长招聘信息

理发店需要店长和员工就可以了。

理发店的规模都不是很大，只需面积几十平方就可以了，老板就是店长，负责招聘理发师和管理理发师的工作。理发师的管理也很简单，按多劳多得的原则，老板从各位员工的营业额中提取管理费，现在的理发行业生意都比较好。

6. 急招美容店长

急需美容专长，，公作页历3年以上聘店长一名，美容健康顾问5名，女性。

7. 高薪招聘美容店长

美容顾问属于美容院的业务类工作，有的美容院店长也兼任美容顾问。在美容院经营中，美容顾问扮演的角色通常是要贯穿于为顾客服务的全过程。首先由美容顾问将顾客引入店内，详细询问顾客的需求并解答顾客的一些美容困惑，再将顾客推荐到合适的美容师那里，最后仍然由美容顾问处理好此次服务的一些善后工作。美容顾问必备技能：

1、服务意识：除了应该学会祛斑、祛痘、美白等基本的技术以外，美容师还应具有好的服务意识。具体来讲，就是每个美容师都应该成为美容指导，告诉消费者什么样的皮肤需要配什么样的化妆品、护肤品等专业知识；要求高的还应成为顾客的私人形象设计师。

2、礼仪：顾客到美容院进行消费，要的就是那种当“上帝”的感觉，如果美容师的礼仪能够标准的话，会让顾客感觉更加美妙。在很多美容师的礼仪水平停留在说“欢迎光临”“欢迎下次再来”的时代，一个懂得更多礼仪的美容师必然更受欢迎。

3、广泛的知识面：美容师有时候还要为顾客起到私人顾问的作用，因此美容师的知识面就不能仅仅局限在美容上。据介绍，最有用的知识就是服装方面的知识——人靠衣装，能为顾客提供服装建议是美容的更高层面。

8. 美容美发店长招聘

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