美容师培训课(美容师培训课件)

1. 美容师培训课件

科学的教学程序:白天理论配合ppt详细讲解犬种标准和修剪步骤、注意事项，下午老师根据ppt和教案之顺序演示修剪的过程和强化重点。

第二天老师指导一人一犬实际操作学习宠物美容要清楚自己的方向，您想走赛场，我们学标准学赛装，您想开店，我们学宠物装学造型！首先要了解自己的学习目的，定位是什么但是不管你是学什么，标准你得懂，你得明白，图你得画，狗你得吹直！

没有一步登天的，笨不怕，因为勤能补拙！还是那句老话，师父领进门，修行在个人！如果你看懂宠物美容行业的趋势了，就别磨叽，阻碍你成功的不是别人，是你自己。

2. 美容师培训课件模板

活动目标 1、通过看看、说说、做做了解花的用途。

2、创造性地设计花的礼物，使幼儿进一步萌发爱花、护花的意识。活动准备 1、课件：图片-雨中红色玫瑰， 山茶花2， 菊花5 2、彩色笔，画纸等。活动过程 一、感知花的美 1、课件演示：漂亮的花 幼儿观看。2、教师：你们看到了些什么花？漂亮吗？ 看见花你感到怎么样？ 二、感知花的用途 1、观察：花的礼物 （1）提问：你们认识这些礼物吗？它有什么用？ （2）教师和幼儿一起说说花的礼物可以用来做什么。2、教师小结花的用途 （1）做药 （2）可以吃 （3）泡茶喝 （4）用花做好看的装饰品。（5）清香空气 （6）可以美容 三、创造花的艺术品 1、观察花朵头箍 提问：这个头箍是用什么做的？好看吗？ 2、提出创造的要求：你想不想用花做礼物送给别人？ 请你们把自己想做的花 www.chinajiaoan.cn的礼物画下来，然后说给大家听，你想做什么花的礼物，准备送给谁。3、幼儿绘画：花的礼物 4、幼儿描述自己的创造。

3. 美容导师培训课件

美容导师是指实打实的教美容手法吗？我正好是做培训工作的，和你分享一下经验。

成为培训讲师，一是表达技巧，满腹经纶但是讲不出来或者讲的方式方法学员不容易理解那也没用，有句话叫不是你说什么而是你怎么说；二是组织内容，美容是很实际的一门手艺或者说技能，因此讲师在培训过程中不但要讲出步骤，更要说明每一步骤中的要点，这些要点可能是你过去的经验积累和发现的一些小窍门；三是教学的方式，对于手艺或技能的教学，一定要安排学员的课上练习，培训师在一旁指导，确保每个步骤学员都有切实的掌握。

其实要成为一个美容培训师，需要多样的能力，以上三点是个人认为在转型最初，最重要的三点。当然，你具备了当培训讲师的实力，也要去跟美容学校联系，去找到实践平台。

希望以上的这些分享能有对你有所帮助，呵呵~~

4. 美容师初级课件

天下没有免费得午餐！弟弟！建议你如果真想学这行就找个好点的学校学一下！然后进店慢慢实操跟着走！从你的问题就能看出你对这行的认识就是个零！你是不是在想洗头会了就烫染！烫染会了就吹风手！然后剪发！盘发！综合设计发型！这些技术的东西！即使真有你所谓的没法学习网站从洗头到盘发都有视频！你也看不会的！技术的东西需要动手！去操作！抓紧时间！加油！假如你现在看不懂我说的你时间做长了以后慢慢就能体会了！加油！

5. 美容师培训课件内容

小学教师培训工作计划(一) 　一、指导思想 　　以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。 　　二、目标与任务 　　1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的"爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取"精神。 　　2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平。 　　3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。 　　4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师"粉笔字、板画、钢笔字"的基本功培训。 　　5、加大教师的教育科研培训力度，采用"专题讲座，教研论坛，个人自学"等形式。 　6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。 　　7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。 　　三、管理办法 　　1、加强领导 　　学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。 　2、加强管理与督查 　　学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。 　　四、具体措施 　　1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。 　　2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。 　　3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。 　　4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到"学有收获，学以致用",而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。 　　5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。 　　小学教师培训工作计划(二) 　　一、指导思想： 　　以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。 　　二、总体目标： 　　1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。 　2、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。 　　3、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我发展能力。 　　4、建立健全有效合理的机制，实施"青蓝工程",加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为"青年骨干教师". 　　5、以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科研型的转变。 　　三、具体目标任务及措施： 　　(一)教师全员培训： 　　目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。 　　内容：政治思想与师德教育。 　　方式：讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践活动(力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务)。 　　时间安排：每教研时间。 　　(二)新课程标准培训： 　　目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 　　内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级新课程培训学习材料等。 　　活动形式：以单位集中学习与自学相结合。 　　时间：每周业务学习、各教研组活动时间。 　　(三)教师信息化培训： 　　目标：要求教师实现"四会":会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。 　　方式： 　　1、定期开展教师电脑知识及实际操作的培训。 　　2、采取定期练习及考核的办法相结合。 　　(四)教师读书活动： 　　目标：要求40周岁以内的教师每月读两本书;40周岁以上的教师每月读一本书。 　　内容：优秀学科书籍。 　　方式：教师自学与集体组织相结合，并组织读书沙龙、读书征文、"书走动"起来等活动调动教师读书的积极性。 　　(五)教研与科研活动： 　　目标：通过教科研活动的开展，全体教师中的学科带头人、教育教学能手要占教师总数的10��―15��，骨干教师要占教师总数的60��，中青年教师参与课题研究的达到50��，中青年教师要熟练掌握并运用多媒体网络技术辅助教学。 　　内容： 　1、每学期集中组织教师集体学习各科《课程标准》、《教学常规》及有关的教育教学理论的文章等。 　　2、继续加强校内、外教研活动，坚持教师要走出去、请教师走进来的教学活动。 　　3、开展"人人上一堂好课"的活动，组织一次全校性的教学评优活动。 　　4、每学期组织一次教学开放日活动。每次活动时家长、教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水平。

6. 美容师培训课件大全

使用爱美容课件，可以让你感受到你在别处。不知道的知识。

7. 美容师培训课件word

三步走，没经验也能找工作？

1、岗位选择——学徒或助理

美容师是一个实践性很强的职业，并且即使在培训学校学完之后没有反复的操作很难熟练，面部手法相对容易，身体手法相对较慢难，所以没有经验的情况下，学徒或者助理美容师是没有经验的你不错的选择。切勿嫌工资低，事情多。一个资深美容师都是这么走过来的。

2、门店选择——连锁且肯教

在确定了岗位后，选择门店的时候该怎么选择呢？

1）选择连锁美容店

很多店都是美容连锁店，连锁店相对于其他店而言，有一套培训的资料，更容易让你快去上手。

2）选择有人教的店

在面试时选择有人教的店，最好有美容师能手把手带，这样有利于把之前所学的快速转化为经验。

3、积极学习——文档和视频

美容店都是加盟连锁店，很多店由于产品的差异，在具体实施流程和产品使用次序上都有所差异，而门店一般都有文档和视频的学习资料，在这一阶段需要快速的掌握门店的服务流程，技术，产品名称，功效和客装销售价等。

4、实践操作——店员和顾客

先从内部店员开始上手实践，实践美容手法和服务流程。快速积累经验，过关后再服务一些相对来说比较好沟通的老顾客，这样操作一个月之后基本的经验就比较了解了。

前期只要肯学肯干，相信你也能快速的找到工作。希望我的建议对你有帮助。