自己开一家小美容院(如何开一家小型美容院)

1. 如何开一家小型美容院

你好，很高兴回答你的问题。作为一个开店有十几年经验的我来说、应该是有一定权威来回答你这个问题的、希望我的回答对你有所帮助。首先在现在这个社会上来说，人口红利已经过了，无论你从事什么行业，你的人员都是非常难招的、难招并不是代表招不到。真正开好美发店的，并不是那些剪头发，剪得好了，我认识很多技术做得很好的发型师，他们开店都是不赚钱的，因为他们只是站在一个手一个角度去思考问题，真的要赚钱，你要站在一个经营者的角度去考虑问题。

我觉得想开店做一个老板，最起码要具备以下几个方面的能力。

第一次融人的能力、搭建好人员框架、店长、技术总监、洗护主管。分权、分名、分利、分责（给予一定的股份、自然有人愿意干因为很多有技术的人不一定有资金开店也不一定有胆量开店）就看你画饼的能力。找人永远都是从上往下找、你找到了头他自然就会帮你带一窝。

第二营销的能力、能规划好品项成交的能力、能做好宣传等一系例活动的能力。

第三找好铺的能力、找到一个好的铺就成功了一半、好的铺面一分努力也许有一分收获、不好的铺十分努力也许都只能有一分的收获。

第四组织开会的能力、也就是说洗脑的能力统一思想的能力。

这些只是最基本的条件希望对您有所帮助……有什么好的建议欢迎关注留言，我们大家可以相互交流学习。

2. 如何开好一个美容院

一、手续齐全，合法营业◎开美容院需获得国家各职能部门的批准及证照，有：1、首先到经营场所所在地的工商行政管理部门申请办理营业执照;2、到银行开户;3、办理《法人代码证书》;4、到税务局办理税务登记;5、到卫生防疫站办理卫生许可证;6、到物价部门办理收费许可证; 上述手续齐全后，再到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》准备择日开业二、设备选购，人员配置◎美容设备1、多功能美容仪：常备有高频电疗、阴阳电离子、扫斑、真空吸管、冷喷等美容常用功能;2、蒸汽仪3、美容床4、美容镜台及美容椅5、消毒柜◎人员配置按照少而精的原则来进行人员配置。具一定规模的美容美发厅应配备以下人员：经理：负责全面的经营管理工作; 美容师：负责为顾客提供美容服务的专业人员咨询接待人员：负责接待顾客及咨询、预约、开票等协调工作。银台收款员：专门负责收款，也可由咨询接待人员兼管。购销员：负责美容美发用品的购置、零售和设备的添置工作。后勤人员：包括负责卫生消毒工作的清洁员及负责仪器、水电检修、司炉等工作人员

3. 开一家小美容院需要怎么做

截至2020年2月，想开一家小型美容院，需要准备3-50万不等的费用。费用包括：美容加盟费用一般包括加盟费，技术服务费，品牌使用费，培训费，购买产品费用等。

费用数量：根据品牌，店面大小不同，费用一般在3~50万不等，但有的高端店面，也有100万以上的大型加盟店面。

加盟形式

联营加盟

就是说主体是美容院加盟总部，联营店都是按照总部的命令形式。美容院所有的产品促销活动方案，都是由总部统一下达的。

但是只是管理是集中管理，销售则是分散形式。想要加盟这种形式的美容院，需要和总部共同投资，形成统一的经营价值观。

特许连锁

美容院特许连锁加盟的主体就是成员加盟店，这些加盟店的成员都拥有绝对的对美容院的所有权和财务权，经营者对美容院直接进行管理。

双方都是只是在经营活动上，严格的遵守协商和服务的合约关系。总部的商家为加盟店家提供一些自己的商标、经营技术、人员培训、品牌产品以及经营管理理念等方面的美容院必须品。全方面的给予加盟商指导和协助。

加盟商则仅仅只需要缴纳加盟费和进货款，这种形式的美容院加盟，特别适合没有美容经验的加盟商。

扩展资料：

美容院加盟时要选择有实力的品牌与厂家，实力和品牌可以从以下几个方面查阅：

1、品牌的加盟店数量；

2、品牌的产品和服务口碑；

3、品牌产品品种和自己想从事项目的关联性；

4、品牌依托的公司实力及信誉；

5、市场售后服务体系是否健全完善；

6、教育培训能力是否完备，因为我们就是跟他们学的，如果他们不专业，没实力，怎么可能教会我们；

7、如果是新手加盟，不建议投资过大（除非你有专业的店长或经验）。

以特色项目介入可以会比较容易成功，比如祛斑，祛痘，丰胸等特色单一项目，更容易成功一些。但最最重要的是多比较，多沟通，多了解，选择适合自己的项目

4. 想要开一家美容院该怎么做

我是一个美容院的老板，第一要考虑自己的资金实力，这很关键，开大店开小店，经营思路和风格是不一样的；第二，考虑位置，位置决定一切，尤其是美容院这类商业，位置决定我们将来的客户消费实力和消费观念；第三，考虑美容院的特色问题，决定了自己将来的竞争能力，美业的竞争相当激烈，没有特色是很难生存的；第四，需要考虑自己的资源和人脉，尤其是新开的美容院，可能前期的生意更多依靠的是老板自己的资源和人脉关系；第五，需要考虑的是趋势，美业发展的趋势是科技、时尚、效果等，这就决定了新开门店里面的项目和产品；第六需要考虑的是员工和管理的问题，现在美容院里面的美容师更多的是90后甚至00后，这代人的观念和习惯作为老板需要认真思考。回答完毕。

5. 小型美容院如何经营

经营一家美容院连锁加盟店也好比经营一家企业，不仅要拥有足够的管理经验，还要懂得把自己推销出去。

和一些企业不一样的是，美容院在把自己推销出去的同时还要引进更多的客户，一家美容院连锁加盟店的业绩就来自于这些客户，那我们应该怎么做才能经营好自己的美容院连锁加盟店，绿瘦美学馆提醒以下几点一定要注意： 　　1.从装修出发：改善店容店貌，完善美容设施 　　一家店的装修不需要富丽堂皇，但是一定要有足够的舒适感，顾客选择一家美容院往往会考虑以舒适度为第一感觉，所以美容院除了装修外，还要以能带给顾客高度的舒适享受为原则无论是店堂内的音乐播放、灯光明亮度还是空调的温度，我们都应该照顾到顾客的感受，满足其意愿。

“顾客是上帝”，无论今天有没有消费，都会受到我们的尊重。

　　2.通过搞些活动扩大影响，让更多的爱美人士加入我们 　　到底搞些什么活动才能更好的宣传自己呢，具体的做法有：每天早上带领员工在店门口做一个晨会，这其实也是美容院的文化精髓之一，此举既能引发当地市民的好奇心，又能提高影响力，顾客带着好奇心和新鲜感来店咨询或消费，以优质的服务和精湛的技术使她们得到满足，这样就不愁没有客源。

　　我们平时在一些稍微有点档次的饭店或者服务中心应该都能看到这样的场景，员工着装统一、站姿整齐，在店面门口喊口号或者唱歌，这对于服务行业是一个不错的管理方式，不仅可以增强员工之间的凝聚力，还可以让过往的宾客更好的了解我们，给他们营造一种良好的氛围。

　　3.从员工出发，想要管理好美容院就要时刻为员工着想 　　一家美容院要发展往往是离不开员工的，员工是美容院的重要组成部分，与店内的业绩息息相关。

一家成功经营的美容院往往拥有一批积极乐观有干劲的员工。

所以一定要时刻为员工着想，美容院的老板们根据美容院的实际经营情况来调整员工的薪资结构。

最好的是不要开一口价的死工资，这样会让员工缺少工作的动力和积极性，应该优先采用底薪加提成的模式，这样员工业绩越好工资也会越高。

可以通过将美容院的业绩做好后，员工们的经济收入有了保障，心稳了，才会越干越有劲，越干越积极，这样才有利于推动整个美容院的发展。

　　另外，平时也可以多给员工提供一些物质上的奖励，比如节假日给个红包，业绩好的时候组织一次旅游等，这些都可以极大的促进员工的工作热情。

　　美容院连锁加盟-绿瘦美学馆集合了纤体塑身，美容养生等多个美容项目，自公司成立以来已有1000多家连锁加盟店，我们一直倡导绿色生活，坚持健康与美丽同行，诚招加盟，开启终身一对一个性化健康服务，引领你们走向豪门。

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