1. 美容新人培训计划
模板:产品营销策划书(范文) XX产品营销策划书主体思想:1、 提高市场占有率2、 扩大产品知名度3、 树立规模、优质、专业、服务的良好形象操作思路:一、确定销售目标1、 市场分析:目标客户集中的行业与区域 市场总体容量 竞品活动情况 客户采购方式 敌我优势劣势2、 自身分析:产品优势?主打产品以及其所应对的行业 规模、品牌、专业、服务优势提炼 我们的机会在哪里? 年度盈利目标?通过市场分析,找出市场机会,提炼自身优势,确定销售目标。
年度目标,季度目标,月度目标主打产品的比例,利润目标,市场占有率的提升目标等。
二、制定销售计划1、确定目标市场:以行业销售为主(利润和稳定市场);渠道销售为辅(提高知名度,扩大市场占有率)行业主要指:工矿,交通,建筑,消防,制造,工厂等有一定采购规模的目标客户。
渠道销售指:区县级的加盟或者代理商。
2、市场开发思路: A行业销售:首先确定我公司的优势产品(指市场控制好,价位好,质量好,厂家支持力大,利润操作空间大的产品),确定优势产品所针对的行业,找出行业中的有影响力的客户,整合各种资源进行销售攻关。
以此作为我公司的样板和市场的宣传者协助我们撕开市场的裂口。
然后以点带面系统性的开发行业客户。
B渠道销售主要针对区县市场有一定行业和社会关系,有发展潜力的经销商进行盈利模式的引导。
开始可以针对不同经销商的不同行业关系进分类,可以在一个地区发展多个经销商。
待市场发展良好,知名度提高后可以采取加盟或者设立办事处等形式进行市场的整合。
C根据情况加以行业和会议等营销手段。
3、在市场开发的同时加大对市场的调研力度,以便及时的对销售目标和计划的调整。
三、筹备销售资源1、团队组成:A销售内勤:B业务员(大客户型+渠道型)C技术商务支持2、薪酬制定:基本工资+考核工资+业绩提成+奖金+福利3、 制定销售制度和流程4、 编写培训计划和内容四、销售经理前期工作1、熟悉公司的组织架构,产品,业务流程2、了解公司目前的市场、销售情况3、了解公司现有销售团队情况4、制定销售目标,计划5、制定业务流程6、制定考核,管理,奖惩制度7、管理和培训销售团队8、考察市场情况9、维护开发大客户10、协调公司各部门,整合销售资源 给你个例子:“健康长伴”八宝粥产品策划书一前言 在生活节奏加快的今天,速食产品成为广大消费者的选择,八宝粥就进入人们的视线,在饮料和牛奶当道的今天,八宝粥这种产品还没有开拓出自己的领域,具有很大的市场空间。
二市场分析 目前市场上存在多种品牌的八宝粥,但为人们熟知的品牌并不算多,现 在亲亲的八宝粥,娃哈哈八宝粥及银露八宝粥的销量是较高的,华元及绿得等八宝粥由于缺乏宣传,只是抢占了本地领域,没有成为其他城市消费者的首选,其中银露八宝粥由于广告的强力宣传及不高的价格,销量正逐步上涨。
而且由于中西饮食文化的不同,八宝粥这种产品没有外国品牌的竞争。
三产品策略 我们要走出自己的品牌市场,就要有创新的能力,不和已有的强品牌在一个圈子里斗,我们走差异化的道路,我们将重点放在“健康”两字上,先表明我们“健康长伴”的粥的特点,再进一步表明这种特点能给食用者带来什么“健康”?我们的八宝粥好在那里?现在品牌的八宝粥只是简单的强调我们的粥好可是并没有详细说明粥好在那里?没有特色。
我们的“健康长伴”将走功能化的道路,功能型饮料可以占有一片市场,八宝粥也可以。
我们的八宝粥将突出中药的营养保健功能。
于是就有了以下预想的产品: 1活力长伴产品:包装以绿色为主色调,突出功能:增强免疫力,健康好身体。
用那种中药,就需要请食品专家研究了。
2青春长伴产品:包装以红色为主色调,突出功能:抗衰老,抗疲劳。
多种药材有美容的作用。
3聪明长伴产品:包装以橙色为主色调,突出功能:益智,抗遗忘。
此类以学生为主要目标。
此外还可以研法出还有蛋白质营养的粥类以及添加了牛奶的粥类。
产品要注重质量,所以一系列中药的使用要请营养学家和大夫来精心研究,而且在口味上要注意去掉中药的苦味和涩味。
2. 美容新员工培训计划表
美容导师是指实打实的教美容手法吗?我正好是做培训工作的,和你分享一下经验。
成为培训讲师,一是表达技巧,满腹经纶但是讲不出来或者讲的方式方法学员不容易理解那也没用,有句话叫不是你说什么而是你怎么说;二是组织内容,美容是很实际的一门手艺或者说技能,因此讲师在培训过程中不但要讲出步骤,更要说明每一步骤中的要点,这些要点可能是你过去的经验积累和发现的一些小窍门;三是教学的方式,对于手艺或技能的教学,一定要安排学员的课上练习,培训师在一旁指导,确保每个步骤学员都有切实的掌握。
其实要成为一个美容培训师,需要多样的能力,以上三点是个人认为在转型最初,最重要的三点。当然,你具备了当培训讲师的实力,也要去跟美容学校联系,去找到实践平台。
希望以上的这些分享能有对你有所帮助,呵呵~~
3. 美容新学员培训计划表
社会上有很多美容学校,里面会开设一些关于美容的课程,像南京的王春美容化妆学校,都是既有自己的美容院又有自己的学校,在学校学习完了以后,可以安排工作实习。
4. 美容新人培训计划表
市面上一般专业美容培训3-4个月左右,3-4个月即可从零基础入门就业;不要听信半个月入门就业,也不要听那些学两年学的更好来着,多过3个月左右大多时间都是瞎浪费。 找专业正规美容学校学习 不要去做学徒,不要去做学徒,不要去做学徒;学徒起步半年起,免费劳动力(就算给生活补贴也属于免费劳动力)是最不值当的,美容师就业太好了,3个月左右即可就业,一个月的薪资即可赚回学费,所以再次强调千万不要做学徒。 ----美容师需要工作可以找我,无条件安排---- -----3.13更---- 前面评论没看到,时间过的比较久了,干脆补更回复一下评论里提到的相关问题吧 1,学美容到底多少钱? 学美容其实费用并不高,如果拿付出收获比来算的话,是非常划算的一个价值投资,正常情况下,纯小白到就业也就3个多月,美容师职位缺口大,大量美容院招人,一般2个月的工资远超你学习所花费用,除非自己太挑不愿意吃任何苦。 市场价格3K-6K 2,学的会吗?去美容院学习学不学的会完全靠人品,师傅好,愿意带那肯定没问题,但一般这种非系统化的学习所耗时间是很不划算的。 去学校学习找正规有资质的机构按照老师课程进度学肯定也没问题,有的机构会签订包学会的协议,完全可以放心;当然也有找了三无培训机构,进去天天纯洗脑不教技术,那也懵,找机构的时候要注意区分正规与否。 最后,有问题找我还是给我私信吧,评论信息容易漏掉,等我看到可能你已经成为美容师啦。
5. 美容新人培训计划方案
小学教师培训工作计划(一) 一、指导思想 以全国农村教育工作会议精神为指针,积极创造条件,努力构建我校教师的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教师群体。 二、目标与任务 1、加大教师职业道德教育力度,按照上级对教师的具体的要求,以校为本,组织教师进行职业道德教育,积极培养教师的"爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和谐进取"精神。 2、注重教师学科专业知识的培训,把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置,努力提高教师学科专业知识水平。 3、以新课程培训为重点,按照新课程的要求,积极组织我校教师参加新课程理论培训,帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。 4、扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师"粉笔字、板画、钢笔字"的基本功培训。 5、加大教师的教育科研培训力度,采用"专题讲座,教研论坛,个人自学"等形式。 6、以人为本,加强教师心理教育培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决教师在工作与生活中的心理问题,为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。 7、立足长远,加强学校管理人员的培训,要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高,产生管理效益。 三、管理办法 1、加强领导 学校成立以校长边步安为组长,郑飞为副组长的教师培训领导小组,教导主任、教研组长为领导小组成员,负责教师培训的管理工作,具体培训由教导处负责。 2、加强管理与督查 学校对教师培训实行过程管理,纳入学校教学过程管理系列。 四、具体措施 1、教导处牵头,系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座,着力提高教师的新课程理念,同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。 2、坚持以校为本,根据学校的实践情况,组织全体教师进行业务学习,主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习,指定学习书目,交流学习心得,同时加强对教研组长的业务培训与指导。 3、充分利用学校现代教育技术资源,发挥校园网与学校资源库的功效,不断充实,完善网络设备,加强教师信息技术培训,提高教师的应用水平。 4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动,并加强管理,做到"学有收获,学以致用",而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。 5、开放学校图书室,学校定期购置相关教育教学理论图书,并向全体教师提供书目,要求每期教师至少精读一本理论书刊,定购一本专业的教学杂志期刊,并作出相关读书笔记。 小学教师培训工作计划(二) 一、指导思想: 以科学发展观为指针,结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。 二、总体目标: 1、提高思想政治素质、职业道德水准,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规教育行为。 2、以新课程标准的实施为切入点,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段,加快知识更新与拓展。 3、加强教研活动的开展,提高教育教学科研能力,增强创新意识和自我发展能力。 4、建立健全有效合理的机制,实施"青蓝工程",加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为"青年骨干教师". 5、以教育科研改造课堂教学,引导教师向学术型、科研型的转变。 三、具体目标任务及措施: (一)教师全员培训: 目标:通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。 内容:政治思想与师德教育。 方式:讲座、研讨会等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育的能力服务)。 时间安排:每教研时间。 (二)新课程标准培训: 目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议,使教师能以此为依据,在对教材进行充分分析和研究的基础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。 内容:各学科新课程标准及新课程标准解读,省、市级新课程培训学习材料等。 活动形式:以单位集中学习与自学相结合。 时间:每周业务学习、各教研组活动时间。 (三)教师信息化培训: 目标:要求教师实现"四会":会文字处理,会制作简单的课件,会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。 方式: 1、定期开展教师电脑知识及实际操作的培训。 2、采取定期练习及考核的办法相结合。 (四)教师读书活动: 目标:要求40周岁以内的教师每月读两本书;40周岁以上的教师每月读一本书。 内容:优秀学科书籍。 方式:教师自学与集体组织相结合,并组织读书沙龙、读书征文、"书走动"起来等活动调动教师读书的积极性。 (五)教研与科研活动: 目标:通过教科研活动的开展,全体教师中的学科带头人、教育教学能手要占教师总数的10��―15��,骨干教师要占教师总数的60��,中青年教师参与课题研究的达到50��,中青年教师要熟练掌握并运用多媒体网络技术辅助教学。 内容: 1、每学期集中组织教师集体学习各科《课程标准》、《教学常规》及有关的教育教学理论的文章等。 2、继续加强校内、外教研活动,坚持教师要走出去、请教师走进来的教学活动。 3、开展"人人上一堂好课"的活动,组织一次全校性的教学评优活动。 4、每学期组织一次教学开放日活动。每次活动时家长、教师参与听课、评课,共同探讨教法与学法,不断丰富认识,提高教育教学水平。
6. 美容师培训计划表
市面上一般专业美容培训3-4个月左右,3-4个月即可从零基础入门就业;不要听信半个月入门就业,也不要听那些学两年学的更好来着,多过3个月左右大多时间都是瞎浪费。 找专业正规美容学校学习 不要去做学徒,不要去做学徒,不要去做学徒;学徒起步半年起,免费劳动力(就算给生活补贴也属于免费劳动力)是最不值当的,美容师就业太好了,3个月左右即可就业,一个月的薪资即可赚回学费,所以再次强调千万不要做学徒。 ----美容师需要工作可以找我,无条件安排---- -----3.13更---- 前面评论没看到,时间过的比较久了,干脆补更回复一下评论里提到的相关问题吧 1,学美容到底多少钱? 学美容其实费用并不高,如果拿付出收获比来算的话,是非常划算的一个价值投资,正常情况下,纯小白到就业也就3个多月,美容师职位缺口大,大量美容院招人,一般2个月的工资远超你学习所花费用,除非自己太挑不愿意吃任何苦。 市场价格3K-6K 2,学的会吗?去美容院学习学不学的会完全靠人品,师傅好,愿意带那肯定没问题,但一般这种非系统化的学习所耗时间是很不划算的。 去学校学习找正规有资质的机构按照老师课程进度学肯定也没问题,有的机构会签订包学会的协议,完全可以放心;当然也有找了三无培训机构,进去天天纯洗脑不教技术,那也懵,找机构的时候要注意区分正规与否。 最后,有问题找我还是给我私信吧,评论信息容易漏掉,等我看到可能你已经成为美容师啦。
7. 美容师新员工培训计划
美容师的工作计划按月指定的,主要针对现有客户的预约进行规划,给客户指定护肤疗程,到时间就预约。目标就得跟着店里的走,自己的个人目标很难推动的;做美容多和同行交流
8. 美容师培训方案
美容师作为传统的美业工种,其就业门槛低、工作稳定、管理完善的特点,对于大多数从业人员来说是一个非常好的职业选择,对于美容师培训目前有两个渠道,一是通过美容学校学习毕业后参加工作,二是在美容院从学徒开始干,逐渐成长为美容师,美容师培训一般都包含什么课程呢,今天给大家说道说道。
1、 皮肤护理
美容师需要学习面部、身体的皮肤护理方案,其中又包含配合产品所使用的美容手法、经络穴位、身体保养、养生等技术,学员在学习中不仅仅要熟悉人的皮肤生理结构和保养理论知识,大部分要学习各种手法、操作,这是传统美容的核心内容。常见的项目有面部按摩、面膜调制、穴位、化妆美甲美睫、罐疗、SPA、芳疗等等。
2、 仪器操作
近些年,美容行业逐渐从传统美容向仪器美容发展,因为光靠美容手法效果不明显,所以随着韩式皮肤管理的入驻,国内大多数美容院逐渐引进各种仪器,配合产品与手法达到护肤的效果,所以仪器认识与操作也是美容师的课程项目。
3、 美容销售
对于在美容院当学徒,你可以看可以学,但是大都是模仿,所以你看每个师傅每个店出来的学员不一样,在学校中,销售也是一门重要课程,毕竟美容师工资的大部分来源都是提成,对于手法来说,销售更为重要。
4、 开店管理
每一个人都有一个老板梦,美容院如何经营、开店项目设置、开店事项等等。
学美容要理论和实践相结合,不仅仅要会手法会操作,还要懂得皮肤的相关生理知识,所以为什么说美容是美业中理论相对较多的专业。而学美容如果你是学徒式学习,碎片化的教学,当然学起来又慢又要打杂辛苦,建议到专业的学校去学,这样花费的时间更少,毕业后再去实习两三个月就可以成为正式的员工了。学校要选择那种专注技术教学的学校,容易上手,也学的更实用。
9. 美容院新人培训计划
如何才能让老顾客愿意带她们的朋友亲人,愿意给美容院带来新的顾客呢?
1、美容师的细节服务感动顾客,加上美容师各种营销手段的运用,让老顾客愿意;
2、结合以类似公益或宣传推广的名义,让高端顾客或新顾客愿意接受;
3、通过会议展示美容院文化,服务,增加老顾客的自豪感,增加新顾客的好感;
4、通过一部分利益的巧妙赠送,让老顾客愿意帮助忙;
5、通过让老顾客感受到实实在在的优惠,而让老顾客愿意带朋友或转介绍。
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