汽车美容店提成(汽车美容店提成单)

1. 汽车美容店提成单

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。

比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整

2. 汽车美容店怎么给员工做提成

1、一般情况下1500左右业绩提成。

2、在商场做化妆品促销员，工资为底薪提成奖金，通常底薪较低400-700每月，知名度高的化妆品提成越低，2%-8%左右，而知名度低的二线品牌提成在10%以上，甚至更高，促销员工资的高低主要看你的推销能力和商场的生意，如果着两方面都好的话，工资可在2500以上，个别有上4000元的，反之工资可能只有底薪几百元了.如果做美容顾问，那就需要相关的知识和文凭了，通常要专业的学校出来的，当然形象和气质也很重要，工资当然比一般的员工要高。

3、行行出状元嘛，有当员工的赚大钱盖别墅，有当老板的破产在逃亡，你在做一份工作的时候，就用心去做，别三心二意，不要这山看着那山高！

销售化妆品拿提成的比率是多少？

化妆品销售正常的提成在10%～15%，当然是按销售回款来提。以销售人员为例，通过规定合理的或较高的销售提成比例，对调动销售人员的积极性非常有效。比如，销售提成比例为15％，每销售100万，可以提成15万。如果还不足以调动积极性，就将提成比例升为18％、20％，甚至更高。

收入激励的特点是目标明确，针对性强，兑现快，因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用，缺乏长期激励作用；只有激励，缺乏约束，因而没有稳定作用