最新美容院工资方案(美容师工资方案)

1. 美容师工资方案

美容师工资主要是三部分，底薪＋销售提成＋手工费

底薪一般不高，要是新手的话，你要从头学起，一般前一两个月也就拿底薪和一点手工提成，时间长了，和顾客关系好了，有了一定得顾客，底薪加销售加手工万把块不是问题

就是美容师工作比较累，一般早上上班晚，晚上下班晚，最多做六休一

我不是美容师但是我的工作和美容院有接触，美容师做好了工资还是很不错的，不过你要慢慢熬。

现在很多大型美容院或者是美容美发连锁，都在招美容师，所以找个大点的店

2. 美容员工工资薪酬方案

这个如果是就业的话，每个城市的薪资标准不同的，需要在那个城市一般的三线城市美容行业的薪资在1500到2400每个月外加提成，二线和一线城市会高一点。

创业的话，第一个月轨迹最多收支平衡，之后害的看自己的能力，多的话没有封顶。

3. 美容师的薪资方案表

按一般城市，二三线城市来算，美容师的工资底薪应该在1500-3500之间，这也只是大概的情况，而且还要看美容院所在城市情况，二线城市可能会高于1500以上，低于3500以下的一个底薪情况，

美容师的工资组成情况，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄，

所以很多时候美容师的底薪都比较低，不过加上提成之后，每一个月的工资情况应该在3000-4500左右，

很多时候三线城市美容师的工资都不会很高，基本上保持在2500-3500左右，美容师的工资待遇基本上和地域，工作年限，能力，和职业资格，专业技能，等等。

同时作为美容师也有等级的。一般分为学徒，初级，中级，高级。

4. 美容师薪资方案

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。

美容师必备条件：

1、具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。

5. 美容师工资方案怎么写

招聘美容师广告要吸引人，就要简短有力、待遇明确。

【一、招聘广告标题要有特色】 很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。【二、公司的福利/待遇在显眼位置】 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。【三、岗位的发展空间】 如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。【四、明确岗位要求】 招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。【五、招聘的美容师数量】 招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。【六、美容院的介绍、地址和联系电话】 在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。

6. 美容师薪酬制度表

美容师拿提成：美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。

众所周知，美容师的薪水是底薪加提成的组合，有的美容院是固定点数提成，有的店根据美容师工作时间增加提成点。

薪资体系，在美容院一般是约定俗成的东西，简单的来说，很少有美容院老板会不断的调成薪资体系，否则会引起员工的情绪波动。由此可以看出，如果美容师个人业绩不错，能够完成美容院的分配的任务，那么月薪是非常可观的，所以即使是一般的美容院的美容师，一个月的薪水也在三千元左右。如果是大型美容院的美容师，薪水在六千到一万的大有人在。当然，如果美容师仅仅的靠卖产品，想积累自身的业绩很难，因为产品的利润少，提成也不高，所以大部分的美容师是靠顾客办卡，来拿高提成。

7. 美容师提成方案

提成一般10-15%居多吧，顾客办卡、充值、消费等等都会产生业绩，其实美容师在顾客相对放松的时候适当营销，成功率还是很高的，平时多和顾客打好关系，做好服务，顾客对你信任了，自然也就信任你推荐的。

8. 美容导师薪资方案

个人觉得学美容相对不错，因为美发你也知道，最好的不过自己开个理发店而已。

化妆与摄影一般影楼比较多，而美容就不同，美容同样对于化妆的知识肯定也有所了解，自然就涵盖了化妆。

美容拥有很广的职业范围，可以做美容导师、讲师等，在大的美容院薪资一般都相对比较高而且还有更高的晋升机会。

你可以到新经典化妆摄影美容美发学校看看，了解一下。

9. 美容院工资方案

目前深圳的美容美体的美容师，底薪有两档：4000和4500，保底三个月。三个月后，薪资=手工提成（6%-10%）+销售产品提成（6%-10%）+开卡提成(10%)+项目提成（5%左右），（项目指超声刀一类的大项目，因为是跟医美合作，五五分、或四六分，所以到美容师手上不多，但也算是大单）也就是说，手法好的，工作经验有3-5年的，大概月收入七八千，口才很好，大概近万也是可以的。

光电仪器操作师的底薪也是4000、4500左右，但是提成比较高，提成点是20%—30%,就是单比较少，但是都是大单，主要是做超声刀、皮秒一类的，一单本身消费就上万。算是比较好的收入。

在河狸家的美容师，则看个人手法，手法好的，积累客户多了，可能一天接一个客户的单，都能达到1000元；大概月收入是一万~三万。不过成本也高，一次性消耗的毛巾等、护肤用的产品、交通费等。

10. 美容工资怎么制定

一个美容院员工的工资并不是固定的。美容院的员工不但需要有熟练的手法，同时也要拥有好的销售口才，要能引导客户。所以一个员工的工资应该是综合评定，或者是提成的模式，而不是固定的死工资，这样也能激发员工的动力，用心去做更好的服务。