生意不好的理发店应该搞些什么活动来吸引顾客？

一、生意不好的理发店应该搞些什么活动来吸引顾客？

做美业网络营销好几年，可以给你点建议

1，自身方面

店面一定要维持好的形象，比如卫生，客户体验的小细节，进来倒杯水，等待的时候有地方坐，音乐声音不要太大，放相对流行的音乐不要太燥的……

2，线下营销

周边客户群体分析，不同客户群体制定不同的套餐时段，比如周边是白领群体，那你就可以在午休时段做个针对白领的套餐，这样去制作门票似的优惠券周边去发，一定是发到办公室，不是路边。力度相对大一点，才能吸引到人，服务技术要有保障，才能留住客户，帮你去口碑宣传

3，线上营销

网络时代，不能固执的忽略它起的作用

大众点评去免费注册个店铺（美团大众是一家)，然后会有销售过来找你合作，可以先合作个基本店面装修的商户通，然后上传照片等把店铺装修起来

你微信如果人多，或者老客户愿意帮忙，可以再合作美问等平台的活动。

最终，生意还是要有基础外加营销，服务行业服务真的不能忽视

二、五一小型美发店搞什么活动？

美发店应该重视转介绍促销方案，这种方案运用得好，将会给美发店带来源源不断的生意。

一、五一进店，免费体验

美发店想要五一劳动节促销火爆，吸引顾客，最好的办法就是进行免费体验活动，美发店可以在节日前夕派发宣传单做好宣传。五一是休假日，很多朋友都会趁这个时机好好打扮一下自己，所以，美发店在这个时候做免费体验促销，一定会有很多人前来。

二、现场美发演示

五一是国家法定节日，很多人都会在家休息。美发店可以趁天气好的时候，到小区广场去做一场活动。请几个发模，然后现场给她们做不同的发型，让小区的人看到你们美发师的技术，同时还可以卖一些美发用品，比如洗发水、护发素和发膜。这些美发用品还可以现场试用，让顾客看到效果，这样她们才能信服。

三、转介绍促销

在营销策略中，转介绍是一种很重要的销售方法，美发店也可以采用这种方法进行五一劳动节促销。可以制定这样的促销方案：来店消费的顾客带一个顾客来消费后，她自己做头发的钱就只用付一半，带三个顾客来，她自己做头发的钱就免费。如果她带的顾客有办月卡，那么，这位介绍的顾客就可以享受3次免费洗头的福利，如果她带的顾客办了半年卡，那么就送她一个月的发膜用品。诸如此类的方案，美发店都可以试用，只有不断尝试新的促销方法，才知道哪种最适合自己的店。

会员半价或洗一次送一次。

三、美发店可以搞那些促销活动呢？

现在人都通过手机了解外面的资讯，做线上秒杀就不错

线上秒杀活动不错

所有节日都可以做，打折套餐定存买一送一。

跟着节日做活动就可以哦

新人，老人，节日活动

四、美发店如何做淡季的活动？

方法一

走出去，缓解压力

不妨把整个发廊团队全部请到公园、花园或郊外，以各种趣味活动，疏泄压力和郁闷。切入正题时，主持人先稳住自己的情绪，否则很可能已经将“逃啊！”的恐惧情绪泄露给了员工而不自知，无形中把自己觉得业务环境造成的庞大压力，辐射到整个团队。让大家在安静的环境中，一起花一点时间了解未来的方向和存在的问题。主持人一面说，还要一面观察大家的表现和反应，要看到大家开始兴奋了才行。

方法二

专业发品推广

成绩无论大小，都要庆功

所谓把“风”炒成“雨”。大家应该多注意做出的成绩，成绩不论大小，都值得注意、庆贺和鼓励。不过，不要用奢侈的庆功宴会，现实的状况不容许这样。大家可以在晨会中，至少好好表扬一项成绩，鼓励一种正气，让晨会有鼓舞的效果。

方法三

让大家说，甚至大发牢骚

有人认为这样会乱了章法，使晨会变得一团糟，其实不然。俗话说：“说多三分，事明三分”。因为模糊的压力和环境会使得大家焦虑，人心惶惶，而聆听是缓解焦虑不错的方法。可以在晨会上顺次安排员工发言，尽量做到在有限的几次晨会中，让所有员工都发完言。主持人要做的，就是不但要充满同理心的倾听，而且还要忍住平常动手解决的习惯，不要急着跳入分析或是解决问题，就是听。对与会者来说，觉得有人聆听他的倾诉，就足以恢复平静的心情。另外，有时候员工焦虑的是一些他们难以启齿的猜测，例如担心自己被辞退或处罚这样的敏感话题，很有助于拔除他们心中的地雷。类似这样的猜测如果持续留在员工心中，只会助长大家的恐惧。而分析和解决问题则是晨会后单独谈话时的事。

方法四

用辩论的形式开晨会

短短几十分钟内，围绕一个话题，以正方、反方的形式进行辩论发言。力争接触发廊业务焦点或刚刚失败的案例，形式活泼，做到使员工入耳、入脑、入心，还可以锻炼属员在众人面前讲话的能力。

方法五

用自己的人格魅力去影响员工

业务低迷时，员工反映在晨会上的问题有：迟到、早退、易怒、不和别人谈话、私下发牢骚、对晨会内容漠不关心等。对待这些问题，主持人和主管切忌采取批评的态度，而应善于从心理上去分析，推心置腹地做思想工作。强加与人，其实是思想工作者最大的缺点。主管要不断地主动找人谈话，积极搜集信息，平时要掌握部下的心理状态。另外不能轻易放弃晨会上或散会后的思想工作，而要耐心地、不间断地工作，放弃急于求成的思想。晨会经营应当走一条踏踏实实“低起点”、“小视角”的途径。这就意味着主持人应时刻汲取营养、改进方法，进而使晨会达到“让员工人人拥有一张训练有素的脸。

夏季由于天气炎热！人们心里浮躁，烫发和染发类明显不如平时。建议在店里做些剪发的促销活动，包卡增染发或者增加剪发次数。还可以做水疗发膜保养，现在市面上有不少适合夏季使用的发膜。内含薄荷成分，即滋养发质又提神醒脑！